社長から、健康経営優良事業所として１８日に『知事顕彰』を受賞することが報告された。
健康経営事業所とは、
1.健診及び有所見者への対応
：従業員の健康診断受診率100％及び従業員の健康診断の結果把握100％
2.事業主による主導的な健康づくりの取り組み
：社内での呼びかけや事業所全体のリスク把握と周知
3.受動喫煙防止対策：事業所建物内禁煙または敷地内禁煙の実施
4.健康情報の定期提供：最低月１回の健康情報の社員への提供
5.事業所ぐるみの健康増進の取組み：社内の開催・社外イベントへの参加
上記の活動を毎年、実績報告書を提出し、期限１年間で認定されます。
これらを継続していくためには、なお一層、社員の協力が必要となります。
当社のスローガン『良い仕事 まずは健康管理から』を実践しましょう！
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